因為我即將離職的關係,在兩個禮拜之前新人就來報到準備交接。
交接到第二個禮拜,也就是前天,
新人一早來到公司,跟我說他想辭職了。
不能說我很驚訝,我的確是隱隱約約有感覺到他的念頭。
只是,當然以為公司的角度而言,我希望他可以在繼續留下來試試看。
畢竟我只剩下一個禮拜就要離開,
這些事情沒有人接手對同事們可能會造成很大的麻煩。
以對新人的角度而言,
我也希望她能夠在試試看,不要輕言放棄。
這是他的第一份辦公室工作,
也算第一份正式工作。
就因為如此,
一開始的挫折與打擊在所難免。
或許是因為他身上還背著論文還未完成的壓力,
所以沒辦法承受公司要他吸收的東西。
但是,這就是一種社會經驗成長。
只要到公司行號上班,
幾乎都會遇到相同狀況。
沒有挫折,沒有打擊,
怎麼會有成長?
我也不是一開始就很能幹,我也不是一出生就頭腦清晰能有條有理。
還記得四五年前剛到旅行社上班時,
每天都被唸,怎麼年輕人記性會這麼差,
忘這忘那,漏東漏西。
結果我還是熬過來了。
兩年後主管們還是希望我回去幫忙。
再來,剛到出版社時,
前幾個月也是很粗心大意,
常常出包。
還被前輩講到躲到廁所哭好久。
壓力好大。
就在我還在擔心不知道能不能熬得過三個月的試用期時,
我放下所有的擔心與壓力,
就豁出去了。
結果反而就改善了自己的狀況。
也變得不再討厭去上班。
結論是,自己的「心態」真的很重要。
端看你怎麼去看你所面臨的問題。
壓力可以使人成長,
只要你克服眼前的困難,
等待著你的就是平坦的道路。
相反的,壓力也可以毀滅一個人。
當你懷抱著滿腹裡想時,
如果你敵不過「壓力」這個敵人,
你的理想只能夠一點一點破滅,
然後安慰自己「我不適合這個工作」之後逃開。
或許,有些人真的是不適合做某些工作,
但是那一切都是要等自己盡力了,
想盡所有辦法去克服了之後還是做不到,
才能夠斷念的說,我做不到,我要放棄。
可能的話,我還是很希望她能夠繼續努力看看。
這份工作其實不難,
只要努力就會有回報的一份工作。
最重要的還是要自己克服自己的恐懼,
希望她能加油。
- Oct 26 Sun 2008 21:21
壓力成長或壓力毀滅
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